Droit du travail : 
- Application de la législation et de la réglementation du travail ; 
- Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ; 
- Étude et rédaction de contrats de travail ; 
- Problèmes de licenciement ; 
- Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical ; 
- Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion ; 
- Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle) ; 
- Formation professionnelle continue. 

Prévoyance sociale : 
- Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ; 
- Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
- Établissement des déclarations de cotisations sociales ; 
- Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales. 

Bilan social : 
- Étude et mise en place ; 
- Contrôle.